В нашей стране, в том числе и в Жетісу, межэтнические отношения функционируют как единая органическая система, над сохранением которой работает и команда «Қоғамдық келісім». Что сделано за этот год и каковы планы на будущее?!
Сегодня немногие у нас знают, что есть такая государственная структура, которая называется КГУ «Қоғамдық келісім». Свою деятельность она осуществляет в сфере национальной политики и межэтнических отношений, учредителем является акимат области Жетісу. А дислоцируется оно в талдыкорганском Доме дружбы. Если сказать более понятно, КГУ «Қоғамдық келісім» — это своеобразный исполнительный орган Ассамблеи народа Казахстана области Жетісу. По сути, это учреждение является «мозговым центром» Ассамблеи, играет ключевую роль в сфере национальной политики.
КГУ создано постановлением акимата области Жетісу в 2012 году. Предметом его деятельности является создание благоприятных условий для работы региональной Ассамблеи и её общественных структур. А целью — сохранение и укрепление межэтнического согласия, мира и стабильности в обществе. В качестве одного из главных направлений в уставе учреждения также закреплена и работа на системной основе по разъяснению и пропаганде основных стратегических документов в сфере государственной и национальной политики.
Для достижения намеченных целей КГУ «Қоғамдық келісім» осуществляет различные виды деятельности. Всего их свыше двух десятков, но основные из них следующие: формирование идеологии консолидации общества и проведение различных мероприятий, направленных на сохранение культур, языков, традиций, обычаев этнических групп, укрепление межэтнической толерантности; оказание методической и организационной помощи, создание условий для эффективной работы этнообъединений и общественных структур Ассамблеи; привлечение этнокультурных объединений для реализации социально значимых проектов по сохранению межэтнического согласия; воспитание молодежи в духе патриотизма, уважения к госсимволам, истории и культуре Казахстана и его народа; содействие реализации государственной комплексной программы по соблюдению прав и свобод человека, независимо от его расовой и национальной принадлежности, вероисповедания и убеждений. В этот перечень также входит работа по осуществлению мониторинга и прогнозированию и выявлению точек напряжения в этнических группах, взаимодействие с правоохранительными органами.
Как известно, успех любого дела зависит от двух основных факторов – от материальной базы, условий и кадрового потенциала. Что касается первого, то здесь грех жаловаться. И сотрудники КГУ, и представители этнообъединений, и все другие общественные деятели трудятся в прекрасном здании Дома дружбы, где созданы все условия. В архитектурно-художественном облике этого сооружения доминируют классические прямые линии в форме прямоугольника, переходящие в фасадные части в конус. Прямые линии символизируют ясность и понимание намеченных целей и способов их достижения. А цели, как известно, незыблемые — сохранение и укрепление мира, согласия, толерантности и гармонии в отношениях людей.
Здание привлекательно не только внешне, но и внутри. Когда переступаешь его порог, оказываешься в небольшом уютном холле. В нём много света и свободного пространства, вплоть до самого купола. По всему периметру холла в трёх уровнях расположены различные помещения. Есть все условия для плодотворной работы: мультимедийный центр, центр обучения языкам, актовый зал на 200 мест, конференц-зал, три зала хореографии, студия звукозаписи, столовая. А к услугам этнообъединений – оборудованные компьютерной техникой и мебелью кабинеты.
Если взять второй фактор, кадровый, то и здесь особых проблем нет. За последние несколько лет в КГУ «Қоғамдық келісім» сформировалась хорошая команда единомышленников, объединенных общей идеей. Есть довольно опытные специалисты, обладающие определенным уровнем знаний в сфере национальной политики. Они составляют «мозговой центр» коллектива. Это сам руководитель КГУ Еркебулан Акболатов, его заместители Мадина Омарова, Ешімет Қуандық, советник Сансызбай Кұрметбек, заведующие отделами Алтын Жамбылқызы, Бақыт Канагатова, Юлия Спирченко, Жанар Дюсембаева, Есеркеп Абылай. К ним можно причислить и ведущего эксперта Адему Байкадамову. Есть еще подающая надежды молодая поросль — это эксперты Алтын Кулубекова, Меруерт Ахметова, Жанар Болатқызы, Жасулан Чукенов.
В канун нового 2025 года самое время оглянуться на пройденный путь и подвести некоторые итоги проделанной работы. У коллектива КГУ «Қоғамдық келісім» есть все основания испытывать чувство удовлетворения. Пусть не все получилось так, как хотелось бы, но сделано многое. Всего за год организовано и проведено 344 культурно-массовых познавательных мероприятий. В них приняли участие в общей сложности около 35 тысяч человек. Работая по своим отдельным планам, существенный вклад в общую копилку дел внесли советы аксакалов и матерей, этнокультурные объединения, клуб ведущих журналистов и экспертов, молодёжная Ассамблея, благотворительный центр «Жомарт жан», кабинет медиации, научно-экспертная группа и кафедра АНК Жетысуского университета. Все их усилия были направлены на укрепление толерантности в обществе мира, стабильности и межнационального согласия. Отдельно самых добрых слов заслуживают председатель Совета аксакалов Ермек Келемсеит, председатель Совета матерей Несипжамал Баймадиева и председатель русского этнообъединения Лариса Котельникова.
Сегодня КГУ «Қоғамдық келісім» возглавляет перспективный специалист Еркебулан Акболатов. Несмотря на молодой возраст, он уже наработал достаточно хороший опыт и знания. Начинал свою трудовую деятельность в управлении юстиции Алматинской области, затем 6 лет работал в областном филиале партии «Нұр Отан», одновременно являясь председателем молодежного крыла этой партии, был заместителем директора, затем директором молодежного ресурсного центра региона. А еще он депутат маслихата области Жетісу и член Общественного совета.
В завершение темы мы попросили Еркебулана Акболатова ответить на три вопроса:
— Еркебулан Ешмухамбетұлы, всего три месяца, как вас назначили руководителем КГУ «Қоғамдық келісім». Сумели за это время вжиться в тему, сориентироваться, что такое национальная политика?
— Да, конечно. По сравнению с теми направлениями, в которых я работал раньше, здесь, безусловно, есть своя специфика, свои особенности. Национальная политика и межэтнические отношения – очень деликатная сфера, тонкая материя, можно сказать. Даже одним неосторожным словом можно задеть национальные или религиозные чувства людей. Об этом всегда надо помнить. Здесь недопустимы дилетантство, легкомыслие, бескультурье, а тем более, невежество. И всегда надо помнить, что от нашего профессионализма, уровня знаний и опыта, выстраиваемой идеологии зависят мир, стабильность и согласие в обществе.
— Надо понимать так, что погоду в сфере национальной политики делает человеческий фактор. Тогда логически вытекающий из этого вопрос: что из себя сегодня представляет коллектив КГУ «Қоғамдық келісім»? Есть ли команда, способная решать поставленные задачи?
— В целом можно сказать, что да. По всем критериям выдерживается баланс. В коллективе есть несколько очень опытных работников, прошедших, огонь, воду и медные трубы. Есть основной костяк сотрудников, с достаточно хорошим уровнем. И молодёжь трудится. Так что у нас такой прочный сплав молодости и опыта. Главное — это то, что в наших специалистах гармонично сочетаются лучшие человеческие деловые качества. Но при этом, конечно же, есть позиции, которые надо усиливать. Над этим будем работать.
— В национальной политике и межэтнических отношениях очень важно чётко выстраивать концепцию, умение, не распыляясь по мелочам, не уходя в сторону, сосредоточиться на главном. Есть ли у вас видение, как двигаться дальше?
— Да, к сожалению, здесь у нас есть определенные проблемы. Формализм при проведении мероприятий, увлечение формой в ущерб содержанию, стремление объять необъятное — все это мешало и мешает добиваться желаемых результатов. Поэтому мы сделали попытку исправить положение. За последние три месяца провели серию встреч с активом Ассамблеи с участием курирующего заместителя акима области Диаса Рахметовича Есдаулетова. В процессе дискуссий и обмена мнениями определили для себя те самые магистральные направления, на которых намерены сосредоточиться.
Во-первых, это живая работа с массами как в центре, так и в регионах, с акцентом на молодёжь и школьников. Во-вторых, аналитика, мониторинг и прогнозирование с тем, чтобы работать на упреждение, заранее выявлять напряжённые очаги и принимать меры.
В-третьих, тесное взаимодействие со средствами массовой информации с целью системной пропаганды вопросов мира, стабильности и согласия. И еще — создание максимально благоприятных условий для представителей различных этносов с тем, чтобы они могли изучать и говорить на государственном казахском языке. Здесь мы исходим из того, что казахский язык призван стать мощным консолидирующим фактором. Также будем и дальше работать над реализацией различных проектов, направленных на сплочение народа.
Атсалим ИДИГОВ, член Ассамблеи народа Казахстана.
