Промышленность остается одним из ключевых направлений развития экономики области Жетісу. Одним из предприятий, вносящих вклад в развитие регионального производства и создание рабочих мест, является ТОО «Завод Бестизоляция» в городе Талдыкоргане, корреспондент Vestnik19.kz
Предприятие, запущенное в 2007 году, занимается производством теплоизоляционных плит из базальтовой ваты и работает на рынке уже почти два десятилетия. За это время завод пережил смену нескольких собственников, экономические кризисы и изменения рыночной конъюнктуры, но сумел сохранить производство и коллектив. Нынешний владелец пришел в 2021 году.
Сегодня завод выпускает базальтовые теплоизоляционные плиты мощностью около 250 тонн продукции в месяц. Производственный процесс, по словам директора производства Андрея Шахворостова, включает плавку базальта, получение волокна, обработку связующими материалами, формирование плит, полимеризацию, резку и упаковку. При этом производственные отходы не выбрасываются, а перерабатываются и возвращаются в технологический цикл.
Основным сырьем является базальт, который поставляется из Актюбинской и Жамбылской областей. Несмотря на кажущуюся простоту продукции, технология требует постоянного контроля качества на всех этапах производства.
Как отметила начальник отдела продаж предприятия Надежда Козлова, базальтовая плита остается одним из наиболее надежных материалов для утепления зданий. Она негорючая, экологически безопасная, отличается низким водопоглощением и высокими тепло- и шумоизоляционными характеристиками. Срок службы материала достигает 30–50 лет.
Продукция применяется для утепления стен, крыш, полов и межкомнатных перегородок. Одним из преимуществ небольшого предприятия является возможность работать под запрос конкретного заказчика.
— Крупные заводы работают по стандартной линейке. Мы можем изготавливать плиты нестандартной толщины. Например, для шумоизоляции заказчику требуется не 10 сантиметров, а 7 сантиметров. Мы можем выполнить такой заказ, — говорит Надежда Александровна.
Сегодня на предприятии трудятся около 70 человек. Однако кадровый вопрос остается одной из самых серьезных проблем. На заводе особенно востребованы специалисты по ремонту и обслуживанию промышленного оборудования, сварщики, токари и механики. Найти таких работников становится все сложнее.
— Молодежь не хочет идти в рабочие профессии. Многие уезжают в крупные города. Поэтому мы сами обучаем людей, берем учеников, стараемся заинтересовать достойной заработной платой. Есть специалисты, которых буквально бережем как зеницу ока, потому что заменить их очень сложно, — отмечает собеседница.
Не менее серьезной проблемой является зависимость от импортного сырья. За последние годы стоимость отдельных компонентов выросла почти на 40%. При этом предприятие напрямую зависит от поставок из России и Китая, а значит от курсов валют, логистики и внешней экономической ситуации.
Дополнительную нагрузку создают рост коммунальных тарифов, удорожание перевозок и увеличение налоговых платежей, а также конкуренция с импортной продукцией и крупными казахстанскими предприятиями.
— Мы стараемся удерживать цены на продукцию, но делать это становится все сложнее. Эти проблемы коснулись практически всего производственного сектора, — говорит Надежда Козлова.
Тем не менее продукция талдыкорганского предприятия востребована во всех регионах Казахстана. Ее используют как частные застройщики, так и строительные организации. Базальтовые плиты применяются и в родном городе при строительстве социальных объектов, включая жилые дома.
Одной из задач предприятия на ближайшие годы остается модернизация производства. Руководство планирует расширить ассортимент выпускаемой продукции и освоить выпуск более плотных плит, используемых под штукатурные фасады и другие виды строительных работ. Однако для реализации подобных проектов необходимы значительные инвестиции.
— Модернизация промышленного производства стоит очень дорого. При этом промышленность отличается от многих других сфер бизнеса. Магазин можно закрыть на день или неделю. Завод так работать не может. Здесь люди, оборудование, сырье, обязательства перед клиентами. Нужно планировать работу на месяцы вперед, закупать сырье заранее и учитывать все риски, — отмечает руководитель отдела продаж.
В этой связи особую роль играют государственные программы поддержки бизнеса, которые помогают предприятиям сохранять устойчивость в периоды сезонного снижения спроса, приобретать сырье, проводить ремонт оборудования и реализовывать проекты по модернизации. Так, одним из ключевых этапов развития завода стало участие в государственной программе «Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021–2025 годы», где фонд «Даму» по инструменту субсидирования снизил процентную ставку по кредиту до 8% годовых.
Несмотря на сложности, коллектив завода сохраняет уверенность в будущем. Здесь продолжают выпускать востребованную продукцию, создавать рабочие места и искать возможности для дальнейшего развития.
— Мы хотим видеть предприятие более крупным и современным. Но главным для нас всегда останутся люди. Именно человеческий капитал является основой любого производства. Мы стараемся помогать своим сотрудникам, создавать условия для работы и двигаться вперед. Хотелось бы, чтобы связь между государством и производственниками была более тесной. Ведь именно промышленность создает рабочие места и формирует реальную экономику, — подчеркивает Надежда Козлова.
Telegram
Instagram
