В Текели городской суд восстановил в должности медработника, которого незаконно уволили в апреле этого года, передает Vestnik19.kz
Информация о принятом судом решении появилась на официальной Instagram-странице госоргана. Из распространенного сообщения следует, что дело было рассмотрено по гражданскому иску медицинского работника, адресованного к КГП «Текелийская городская больница». В качестве истца выступила имеющая большой стаж медсестра, которая требовала восстановить ее в прежней должности, отменить приказ об увольнении и взыскать заработную плату за период вынужденной отлучки.
Как выяснилось, женщину уволили 14 апреля на основании соответствующего приказа, предусматривающего несоответствие занимаемой должности по результатам аттестации «подпункт 4-1) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК». Однако суд установил, что позднее основание увольнения изменили на подпункт 16) той же статьи — за повторное нарушение трудовой дисциплины.
«Увольнение произведено в период временной нетрудоспособности, подтверждённой больничным листом, основания для дисциплинарного взыскания были отозваны и представлены повторно после отказа сотрудницы уволиться по собственному желанию. Объяснений у работницы не затребовали. Нарушены сроки и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Также действующая сертификация истца подтверждает её соответствие занимаемой должности», — сообщили в суде г.Текели.
Уточняется, что городской суд также принял во внимание заключение территориального органа инспекции труда, указавшего на нарушение трудового законодательства.
«Увольнение признано незаконным, женщина восстановлена в должности с 14 апреля 2025 года с взысканием заработной платы за время вынужденного прогула (с 14 апреля по 9 июля 2025 года) на сумму 441270 тенге. Решение в части восстановления на работе и взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению», — подчеркнули в ведомстве.
Решение суда пока не вступило в законную силу.
