Жетісу ставит рекорды в стране по обеспечению врачей жильем и льготами

Жетісу занимает лидирующие позиции в республике по привлечению специалистов благодаря беспрецедентным мерам социальной поддержки и выплатам до 10 млн тенге, передает корреспондент Vestnik19.kz

По данным министерства здравоохранения, в Казахстане наблюдается значительное улучшение обеспеченности медицинскими кадрами: общий дефицит врачей за два года снизился на 19,6%. В сельской местности кадровый разрыв уменьшился еще существеннее — на 26,7%.

Сокращению дефицита способствует модернизация системы подготовки специалистов. Повышены пороги ЕНТ для поступления на медицинские специальности, введена промежуточная проверка знаний после третьего курса с возможностью отчисления, а учебные программы усилены 300 дополнительными часами профильных дисциплин. Также восстановлена интернатура по ключевым направлениям, что ускоряет выход молодых врачей в практическое звено.

Одним из наиболее результативных направлений стало укрепление медицинских кадров на селе. В 2025 году 529 врачей дефицитных специальностей получили подъемные в размере 8,5 млн тенге, а число медиков, воспользовавшихся льготами и служебным жильем, выросло на 30%.

Особенно заметных успехов добилась область Жетісу, став одним из лидеров страны по привлечению медицинских специалистов. С 2024 года регион первым в республике начал выплачивать подъемные врачам за счет местного бюджета: 10 млн тенге — для прибывших в сельскую местность и 5 млн — для городов. Благодаря этому подходу дефицит медкадров сократился более чем на 20%.

Дополнительно в регионе реализуются программы повышения квалификации медработников, включая стажировки в Турции и Южной Корее. В резидентуре по востребованным специальностям обучаются 45 будущих врачей.

Для создания комфортных условий труда и проживания в Коксуском районе начато строительство 20-квартирного дома для медработников, куда уже прибыли 18 специалистов. Комплексные меры по поддержке медицины, включая внедрение страхования профессиональной ответственности и усиление безопасности персонала, продолжают способствовать стабилизации кадровой ситуации в стране.