В прошлом году на срочную воинскую службу из Жетісу призвали более 1900 человек. В этом году предварительно запланировано призвать порядка 2000 ребят.
В последние годы тема призыва в армию и трагических событий, происходящих в рядах Вооруженных сил, стала предметом активных обсуждений в обществе. Мы встретились с начальником департамента по делам обороны области Жетiсу, полковником Медетом Турскелдиевым, чтобы обсудить актуальные вопросы, касающиеся призыва, а также выявить факторы, способствующие возникновению трагедий в армии.
— Медет Болатович, в последнее время вокруг темы призыва в армию много разговоров и вопросов. Давайте начнем с главного: расскажите об основных этапах призывной кампании 2025 года, и как она проходит в области Жетісу?
— Призыв в армию — это важнейшее событие для нашей страны, и в этом году он проходит в соответствии с установленными планами. Он осуществляется два раза в год на основании Указа Президента РК и постановления Правительства РК. Каждый год в весенний и осенний призыв мы формируем списки молодых людей, которые подлежат службе в армии, а также проводим их медицинское освидетельствование. Основная задача — обеспечить Вооруженные силы качественными кадрами, готовыми служить.
— Сколько молодых людей на сегодня подлежат призыву?
— В области Жетісу подлежат призыву более 6000 человек. В прошлом году на срочную воинскую службу было призвано более 1900 человек, предварительно в 2025 году запланировано призвать порядка 2000 человек. Таким образом, наблюдается небольшой рост числа призывников по сравнению с предыдущим годом. Отбор призывников осуществляется на основании решений медицинских комиссий, которые проводят тщательное обследование ребят. Основные требования — это здоровье и физическая подготовка. Кроме того, мы принимаем во внимание уровень образования, морально-деловые качества, семейный состав, морально-психологическое состояние. При выявлении противопоказаний призывник на законных основаниях получает отсрочку или освобождение от призыва согласно Закону.
— Хватает ли в настоящее время призывников для обеспечения потребностей военной службы в регионе?
— На сегодняшний день в области действительно наблюдается достаточное количество призывников, что позволяет полностью удовлетворять потребности военной службы. Особенно ценятся молодые люди с высшим и среднетехническим образованием, так как они способны выполнять более сложные задачи и занимать ответственные должности в армии. Это позволяет эффективно комплектовать команды и обеспечивать высокую степень готовности военных подразделений. Но это не является догмой, мы призываем ребят, имеющих образование 11 классов, годных по состоянию здоровья и другим показателям.
— Как молодежь реагирует на призыв и службу в армии?
— Несмотря на проводимую государственными органами и органами военного управления работу по военно-патриотическому воспитанию молодежи, с каждым годом отмечается тенденция по сокращению желающих служить в армии. Причины у каждого свои: кто-то боится армейской жизни, то есть запретов, ограничений и суровых будней воинской службы, другие — отсутствия повседневной жизни с сотовыми телефонами и т.д. Мы стараемся вести разъяснительную работу. Важно объяснить молодежи, что служба в армии — это не только долг, но и возможность развить себя как личность, приобрести новые навыки и опыт. В первую очередь с ребятами работают психологи департамента по делам обороны и войсковых частей, должностные лица по воспитательной и идеологической работе. В целом, важно, чтобы ребята чувствовали поддержку и понимание, а также владели информацией о службе в армии, которая поможет им сделать осознанный выбор.
— Насколько сильно на процесс призыва влияют отсутствие регистрации по месту жительства, выездные условия молодежи (например, миграция в другие регионы или за границу)?
— Во-первых, если призывник не зарегистрирован по месту жительства, то военкоматы могут столкнуться с проблемами при попытке вручить повестку. Это может привести к тому, что некоторые молодые люди не получат информацию о призыве вовремя, что, в свою очередь, может повлиять на их возможность явиться в военкомат.
Во-вторых, миграция может привести к несоответствию данных о призывниках в различных реестрах, что также усложняет процесс учета и призыва. Например, если молодой человек переехал и не уведомил об этом военкомат, это может вызвать путаницу и затруднения в его призыве. Кроме того, выезд за границу может привести к тому, что призывники не смогут явиться на призыв в установленный срок, что может повлечь за собой юридические последствия. В некоторых случаях это может привести к необходимости применения мер административного воздействия. Таким образом, миграция молодежи действительно создает дополнительные сложности для органов, ответственных за призыв, и требует от них более гибкого подхода и использования современных технологий для учета и взаимодействия с призывниками.
— В последнее время в обществе обсуждаются трагические события в армии, связанные с гибелью солдат. Какие факторы можете выделить как причины этих случаев?
— Трагические события в армии, такие как гибель солдат, являются серьезной проблемой, затрагивающей морально-психологическое состояние военнослужащих и общую организацию военных частей. Причинами таких случаев, по моему мнению, являются недостаточная морально-психологическая подготовка кадров, слабый контроль со стороны командования в войсковых частях, также личная недисциплинированность должностных лиц. Таким образом, в комплексный подход к решению проблемы необходимо включать улучшение военной подготовки, усиление контроля, воспитание дисциплины, поддержку психологического здоровья и изменения в культурных установках армии. Без адресного решения этих проблем вероятность трагических инцидентов останется высокой. В нашем регионе наблюдается положительная динамика в отношении безопасности военнослужащих. На данный момент в области не зафиксированы случаи гибели или травмирования военнослужащих, что свидетельствует о высоком уровне безопасности и эффективной организации службы. Это может быть результатом ряда факторов, таких как качественная подготовка личного состава, поддержание необходимых условий службы и внимание к вопросам психологического состояния военнослужащих.
— Как считаете, какие меры необходимо предпринять для предотвращения подобных трагедий в казахстанской армии?
— В настоящее время руководством Министерства обороны РК проводится ряд комплексных мер. На регулярной основе в войсках проводятся профилактические декады, анонимные анкетирования, психологические тренинги. Также медицинскими работниками и командирами разного ранга проводится ежедневный осмотр на выявление телесных повреждений. В случае обнаружения травмы немедленно осуществляется вызов сотрудников военной полиции и проводится разбирательство. Также проводится мониторинг социальных сетей, функционируют родительские чаты, также чаты самих подразделений, куда включены родители солдат. Во всех воинских частях действует механизм контроля за личным составом, который осуществляется посредством систем «Напарник», «Пирамида», «Жауынгерлік дос». Также имеется сервис переговоров с родными по телефону «Отбасымен бейнеқоңырау», алгоритм практических действий правонарушений, гибели, травматизма среди военнослужащих. Кроме того, служебные помещения, в том числе казармы оснащены видеокамерами для наблюдения онлайн за поведением военнослужащих.
— Скажите, какие меры предпринимаются для повышения заинтересованности молодежи в службе в армии?
— Прежде всего – это организация мероприятий, направленных на информирование молодежи о преимуществах службы в армии, таких как получение высшего образования, профессиональная подготовка и социальные гарантии.
— В заключение, что хотели бы сказать молодым людям, которые стоят перед выбором – служить или не служить?
— Я хотел бы призвать молодежь ответственно относиться к своей обязанности. Служба в армии — это уникальный опыт, который может изменить вашу жизнь. Это возможность стать частью большого дела, узнать новые вещи, развить лидерские качества и патриотизм. Не бойтесь идти в армию, это путь к взрослой жизни.
Ирина КАРЯКИНА.
