В регионе выявлена проблема неравенства в оплате труда педагогов частных детских садов, которым не выплачиваются надбавки за квалификацию, в отличие от работников государственных садов. Этот вопрос включен в республиканскую карту барьеров.
Департамент Агентства по защите и развитию конкуренции по Жетісу выявил существенное неравенство в сфере финансирования педагогов частных дошкольных организаций, работающих по государственному заказу, передает Vestnik19.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.
С 2021 года педагоги государственных детских садов получают надбавки за квалификационные категории, предусмотренные законодательством. Так, педагоги-мастера получают 50% надбавки к окладу, педагоги-исследователи — 40%, педагоги-эксперты — 35%, а педагоги-модераторы — 30%. Эти доплаты стимулируют профессиональный рост и мотивацию специалистов.
Однако педагоги частных детских садов, несмотря на обязательное прохождение аттестации и регулярное повышение квалификации, таких выплат лишены. Причина кроется в отсутствии соответствующего коэффициента в Методике подушевого финансирования (утвержденной приказом МОН РК № 597).
Для устранения этой несправедливости члены Совета предложили внести изменения в нормативно-правовые акты. Речь идет о создании равных условий для педагогов, независимо от формы собственности дошкольного учреждения.
Вопрос о неравенстве в оплате труда педагогов частных детских садов был включен в республиканскую карту барьеров. Это означает, что проблема получила официальное признание и будет направлена на рассмотрение в уполномоченные органы.
Таким образом, можно сделать вывод, что проблема неравенства в оплате труда педагогов частных детских садов является актуальной и требует незамедлительного решения. Устранение этого барьера позволит повысить привлекательность работы в частных дошкольных организациях, улучшить качество предоставляемых услуг и создать более справедливые условия труда для всех педагогов.
