В Жетісу подвели итоги сразу двух престижных конкурсов — «Еңбек жолы» и «Парыз», которые ежегодно выявляют лучших представителей трудовых династий, наставников, молодых специалистов и социально ответственные предприятия, передает Vestnik19.kz со ссылкой на пресс-службу управления координации занятости и социальных программ области.
Конкурс «Еңбек жолы» стартовал в этом году с активным интересом жителей региона. На участие было подано 12 заявок. Среди них — 2 династии, 5 молодых специалистов и 5 наставников работающей молодежи.
По итогам областного этапа победителями стали:
- в номинации «Лучшая трудовая династия» – семья Ергосаевых из Каратальского района;
- в номинации «Лучший наставник работающей молодежи» – Раушан Зайтбекова из Ескельдинского района;
- в номинации «Лучший молодой производственный специалист» – Бауыржан Машанбаев и Шамиль Ажиев из Панфиловского района.
Эти имена — пример того, как в Жетісу сохраняются трудовые традиции, передаётся опыт и растет новое поколение специалистов.
Не менее значимым для региона стал и конкурс «Парыз», направленный на развитие социальной ответственности бизнеса. В этом году поступило 16 заявок, и в каждой из них – реальные проекты и инициативы, влияющие на жизнь людей.
Победителями стали:
- в номинации «Лучшее предприятие в области охраны труда» – ТОО «Коксуский сахарный завод»;
- в номинации «Лучшее социально ответственное предприятие» – ТОО «Кайнар АКБ»;
- в номинации «Лучший коллективный договор» – ТОО «Темирбетон».
Эти предприятия не только вносят вклад в экономику региона, но и показывают пример бережного отношения к своим сотрудникам и обществу в целом.
Оба конкурса — «Еңбек жолы» и «Парыз» — стали площадкой для признания людей и организаций, которые своим трудом и ответственностью формируют будущее Жетісу.
