Законодательство РК строго запрещает дарение подарков государственным служащим. Разберемся, к каким последствиям это может привести.
Дарение подарков государственным служащим в Казахстане строго регламентировано законодательством. Любое отклонение от установленных норм может повлечь за собой серьезные последствия как для дарителя, так и для получателя, передает Vestnik19.kz со ссылкой на пресс-службу департамента годоходов области Жетісу.
Разберемся подробнее, какие санкции предусмотрены за нарушение этих правил.
Одной из ключевых мер в борьбе с коррупцией является полный запрет на получение подарков, материальных вознаграждений и услуг госслужащими и их семьями за действия в пользу дарителя. Законом Республики Казахстан предусмотрены строгие ограничения, направленные на предотвращение подобных ситуаций.
Почему такой запрет?
Основная причина запрета на дарение подарков госслужащим заключается в том, чтобы предотвратить коррупцию. Подарки могут рассматриваться как форма взятки, способ повлиять на принятие чиновником того или иного решения в пользу дарителя. Такое влияние подрывает принципы справедливости и прозрачности государственного управления.
Запрет распространяется на любые материальные блага, услуги или льготы, которые могут быть предоставлены государственному служащему или членам его семьи.
Какое наказание грозит за нарушение запрета?
За дарение подарков государственным служащим предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Согласно Кодексу РК об административных правонарушениях, физическое лицо, предоставившее подарок госслужащему, может быть оштрафовано на 200 месячных расчетных показателей (или 738 400 тенге), статья 676. Если подарок принимал сам госслужащий, то штраф составит уже 600 месячных расчетных показателей, или 2 215 200 тенге (статья 677). Для юридических лиц сумма штрафа еще выше – 750 месячных расчетных показателей (или 2 769 000 тенге) (статья 678).
Последствия для служебной карьеры
Нарушение антикоррупционных норм и участие в подобных незаконных действиях может не только привести к финансовым санкциям, но и существенно повлиять на карьеру госслужащего. К дисциплинарным наказаниям могут относиться предупреждения о неполном служебном соответствии, понижение в должности или даже увольнение с государственной службы. Эти меры помогают поддерживать высокий стандарт поведения госслужащих и способствуют предупреждению коррупции на всех уровнях.
Таким образом, государственная служба предъявляет особые требования к своим представителям, и любые отклонения от этих норм не остаются безнаказанными.
