В медицинских организациях области Жетісу активно проводятся встречи с трудовыми коллективами, направленные на детальное разъяснение ключевых изменений в Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании», передает Vestnik19.kz со ссылкой на пресс-службу управления здравоохранения региона.
Подчеркнем, что данные изменения были подписаны Главой государства 14 июля 2025 года и вступят в силу в ближайшем будущем.
Основная цель мероприятий – информирование медицинских работников о предстоящих трансформациях в системе финансирования здравоохранения, а также о преимуществах, которые новая модель предоставит как пациентам, так и самой системе.
С 2026 года Казахстан приступает к внедрению Единого пакета медицинской помощи, объединяющего государственный объём бесплатной медицинской помощи (ГОБМП) и систему ОСМС. Новая модель призвана гарантировать всем гражданам страны, вне зависимости от их страхового статуса, доступ к услугам, включая онкоскрининги и обследования при подозрении на социально значимые заболевания. Для укрепления финансовой стабильности ОСМС предусмотрено увеличение верхнего предела доходов, используемых для расчета взносов: с 1 января 2026 года для работников он составит до 20 минимальных заработных плат (1,7 млн тенге), а для работодателей – до 40 минимальных заработных плат (3,4 млн тенге).
Кроме того, с 2026 года система ОСМС дополнительно охватит около 1 миллиона казахстанцев из социально уязвимых категорий (группы Д и Е), финансирование которых будет осуществляться из местных бюджетов. Это расширит доступ к плановой медицинской помощи для еще 5% населения.
Важным нововведением станет и сохранение статуса застрахованного. С 2026 года граждане, регулярно оплачивавшие взносы в течение последних 5 лет, смогут поддерживать свой страховой статус в течение 6 месяцев при временном отсутствии платежей (в настоящее время этот период составляет 3 месяца). Это позволит избежать перебоев в доступе к медицинской помощи при возникновении временных финансовых трудностей.
Встречи с трудовыми коллективами играют ключевую роль в своевременном информировании медицинских работников и подготовке к имплементации нововведений. Особое внимание уделяется повышению доступности медицинской помощи, развитию профилактических мер и обеспечению справедливости в системе ОСМС, что является основополагающими принципами обновленной модели здравоохранения.
