На сегодняшний день согласно данным «Цифровой карты семьи» количество молодежи категории NEET в области Жетісу сократилось на 61% с 7219 до 2792 человек. Какая работа стоит за этими цифрами, мы узнали во время посещения консультационного пункта «Jastar INFO» и беседы с молодыми людьми, которые смогли трудоустроиться при поддержке государства. Всего же в регионе в возрасте от 14 до 35 лет проживает более 186 тысяч человек. И что особенно важно, свыше ста тысяч — в сельской местности, передает корреспондент Vestnik19.kz
Начинающий предприниматель Анель Елубаева в прошлом году открыла небольшой бутик по пошиву и аренде детских концертных костюмов, одежды и изделий в национальном стиле в одном из торговых домов города Талдыкоргана. Благодаря государственной поддержке в виде безвозмездного гранта в 3 млн теңге, она успешно ведет свое дело. Для нее участие в проекте «Тәуелсіздік ұрпақтары» стало надежным стартом в продвижении собственного бизнеса. До этого у женщины не было опыта работы: после окончания медицинского училища она вышла замуж, родила ребенка и не имела собственного дохода.
Нурила Нурбол работает по специальности в ТРК «Жетісу». Трудоустроиться ей помог городской Карьерный центр, куда девушка обратилась после окончания вуза. Уже через месяц она получила приглашение на работу на телевидение.
Алмаз Токтасын — водитель в государственном учреждении. В поисках работы он целенаправленно обратился в консультационный пункт «Jastar INFO». Именно здесь узнал о подходящей вакансии и теперь уже больше месяца официально трудоустроен.
Отметим, что пункт расположен в многолюдном месте, рядом с торговым центром «Даулет», куда может заглянуть любой молодой человек и получить полную информацию о мерах государственной поддержки, поиске работы и необходимых обращениях. Его открыли в марте текущего года.
По словам специалиста отдела молодежной политики УВП области Жетiсу Сании Кайраткызы, ежедневно сюда приходят 6–7 человек. Молодым безработным гражданам сегодня предлагается 263 вакансии. Среди них — врач-нарколог, учитель русского языка в колледже, воспитатель в детском саду и другие.
Эти примеры показывают, как и где юноши и девушки могут трудоустроиться. Конечно, не у каждого безработного гражданина есть предпринимательская жилка, не каждый может вести свое дело. Но если есть желание работать на себя, есть уверенность в своих силах, то человек в возрасте от 18 до 34 лет, не имеющий дохода, зарегистрированный как безработный и имеющий постоянную регистрацию в сельском населенном пункте области, может попытать счастье и принять участие в конкурсе на получение безвозмездного гранта «Тәуелсіздік ұрпақтары». Так, в прошлом году вместе с Анель Елубаевой поддержку в размере 3 млн теңге получили проекты по развитию рыбного хозяйства в Аксуском районе, оказанию услуг по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных, открытию цеха по переработке молока, а также развитию агроэкотуризма. Всего было поддержано 10 проектов.
В частности, проект «Алғабас Сүт» предусматривает запуск небольшого цеха по переработке молока на дому, ателье «АйБике» — пошив детской одежды, проект «Ою өрнек» — изготовление лоскутных одеял и изделий в национальном стиле. Проект AquaFishkz направлен на развитие рыбного хозяйства, в настоящее время проводятся необходимые организационные мероприятия для его реализации. Общая сумма грантов составила 30 млн теңге.
В текущем году из областного бюджета выделено уже 38 млн теңге, что увеличивает шансы желающих получить необходимую государственную помощь. В настоящее время проводится конкурсный отбор проектов.
Как видим, это вполне реальная возможность для молодого человека создать свое дело. Также предусмотрены и другие направления для трудоустройства юношей и девушек. И государство делает все возможное для охвата их мерами поддержки, чтобы они находили работу, занимались делом, а не оставались за бортом.
Для этого также создан центр по работе с молодежью категории NEET и сельской молодежью. Он оказывает молодым людям поддержку по вопросам трудоустройства, профессиональной ориентации и социальной адаптации. Кроме того, по области с работодателями подписано 100 меморандумов на предоставление рабочих мест.
Через трудовые отряды «Жасыл ел» сезонной работой были охвачены 635 молодых людей. На эти цели из областного бюджета направлено 87,1 млн теңге.
В рамках совместной работы комплексного проекта «Qosyl», консультационного пункта «Jastar INFO» и центра по работе с молодежью NEET информационно-консультационной поддержкой охвачено около 7 тысяч юношей и девушек. Также проведено 240 ярмарок вакансий. В результате 1963 молодых человека прошли обучение и были охвачены различными мерами занятости. Из них трудоустроены 1306 человек.
Кроме того, для систематизации работы внедряются современные цифровые подходы.
«В этом году проводится работа по внедрению информационной системы «FSM Social». С ее помощью будет обеспечен единый учет и системный мониторинг работы с безработной молодежью, а деятельность ответственных государственных органов переведут под цифровой контроль», — отметила руководитель отдела молодежной и семейной политики при УВП Жанерке Бексеитова.
В настоящее время ведется работа по внесению данных 2792 молодых людей в эту платформу, а также по обеспечению доступа к ней ответственных государственных органов. По каждому молодому человеку будут приняты меры по уточнению социального статуса, трудоустройству, вовлечению в обучение и программы государственной поддержки. Это позволит сформировать единый учет работы с молодежью категории NEET и обеспечить постоянный цифровой мониторинг их социального положения и принятых мер.
Как сообщил руководитель Карьерного центра г. Талдыкоргана Азамат Балтабеков, совместно с молодежными центрами в этом году запланировано трудоустроить 380 человек.
«По итогам девяти месяцев показатель достиг более 60%. Через Карьерный центр они работают в течение года, получают заработную плату в размере 30 МРП. В этом году она составила 129 тысяч 500 теңге, на руки — чуть больше ста тысяч. А если работник положительно себя зарекомендовал, то в дальнейшем остается на постоянную занятость. Мы держим этот вопрос на контроле. На последней масштабной ярмарке вакансий было предложено более 400 рабочих мест от ста предприятий, в том числе от АО «ТАТЭК», завода «Кайнар», «Темирбетон» и других. Участвовало около семисот человек», — отметил он.
Также он объяснил нововведения пилотного проекта министерства труда и социальной защиты населения РК, который стартовал 1 октября 2026 года. Теперь увеличен период поиска места работы. Раньше статус безработного присваивался практически сразу, в течение нескольких дней. Сейчас до его официального присвоения выделяется 13 дней. В этот период карьерные центры проводят индивидуальный подбор вакансий и связываются с гражданами. Если соискатель три раза отказывается от предложенных подходящих вакансий или игнорирует предложения, карьерный центр на законных основаниях снимает его с учета.
Таким образом, работа с молодежью категории NEET строится не только на цифрах и отчетах. За каждой строкой — конкретные судьбы, молодые люди, которым важно вовремя подсказать, направить, помочь найти работу или открыть свое дело. И чем раньше такая поддержка доходит до адресата, тем больше шансов, что молодой человек не останется в стороне, а найдет свое место в жизни.
Telegram
Instagram
