Наша республика в 2017 году вошла в группу стран со стареющим населением — с долей людей старше 65 лет более 7%.
Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Назгуль Сагиндыкова приняла участие в расширенном заседании президиума центрального совета Республиканского общественного объединения «Ардагерлер ұйымы». Она проинформировала собравшихся о социальной поддержке казахстанцев старшего поколения и о ходе реализации плана мероприятий «Активное долголетие» до 2025 года, сообщает Vestnik19.kz со ссылкой на Inform.kz.
— За годы независимости в Казахстане отмечается ряд положительных тенденций в демографических показателях. Так, произошло увеличение численности населения, повысилась рождаемость, сократились младенческая и материнская смертность, естественный прирост населения за эти годы составил более 5 млн человек, средний возраст граждан страны составляет 32 года. Увеличилась продолжительность жизни у мужчин на 7,7 лет, у женщин на 6 лет. Общая продолжительность жизни в 2022 году составила 74,44 лет, что больше чем в доковидный период 2019 году — 73,18 лет, — сказала она.
При этом вице-министр отметила, что в Казахстане, как и во всем мире, наблюдается тенденция увеличения численности людей в возрасте 65 лет и старше. Наша республика в 2017 году вошла в группу стран со стареющим населением — с долей людей старше 65 лет более 7%. Экспертами ООН Казахстан отнесен к государствам с ускоренными темпами старения. По их прогнозам, к 2050 году ожидается, что в стране 3,4 млн человек или 14% населения будут составлять пожилые люди старше 65 лет.
В связи с этим Назгуль Сагиндыкова подчеркнула, что здоровое и достойное долголетие должно стать важной основой развития казахстанского общества.
— В феврале 2021 года приказом Министерства утвержден План мероприятий по улучшению положения граждан старшего поколения до 2025 года «Активное долголетие». Основная его цель — социализация старшего поколения через призму активного долголетия. Планом предусмотрено 38 мероприятий по 9 направлениям. В рамках Плана планировалось открытие 17 центров активного долголетия, однако проект пришелся по душе нашим гражданам, в связи с чем на сегодня работают 83 центра. С начала 2023 года в них оказаны 649,2 тыс. различных услуг более 85,4 тыс. услугополучателям, — рассказала вице-министр.
В рамках Плана впервые для Казахстана был рассчитан Индекс активного долголетия, который используется в странах Европейского союза. Это комплексный количественный показатель, который характеризует, в какой степени используются возможности пожилых людей вносить вклад в экономику и жизнь общества и насколько благоприятна для этого окружающая их среда.
— Индекс включает в себя участие пожилых по 4 индикаторам: занятость; участие в жизни общества; независимая, здоровая и безопасная жизнь; благоприятная среда для активного долголетия», — пояснила Назгуль Сагиндыкова, отметив при этом, что индекс активного долголетия по республике составил 38,4% для обоих полов.
Вместе с тем, по словам вице-министра, в нашей стране потенциал активного долголетия недоиспользуется. При этом по суммарному значению индекса Казахстан находится на 9 месте из 30 стран.
Также в своем выступлении Назгуль Сагиндыкова проинформировала о Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года.
Так, с 1 января 2023 года до 2027 года предусматривается поэтапное повышение размера минимальной базовой пенсии с 54% до 70% от величины прожиточного минимума, максимальной — со 100% до 120%. Также с начала года повышена величина максимального дохода, принимаемого для исчисления солидарной пенсии, с 46 до 55 месячных расчетных показателей.
— Эти меры позволят к 2025 году повысить совокупную пенсию в среднем на 27% и обеспечить адекватные размеры пенсий не только состоявшихся, но и будущих пенсионеров, — отметила она.
Кроме того, по поручению Главы государства до 2028 года приостановлено запланированное повышение пенсионного возраста женщин на уровне 61 года.
Рассказала вице-министр и о трех основных направлениях содействия занятости для лиц старшего поколения в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021–2025 годы.
— Так, проект «Серебряный возраст» позволяет доработать лицам предпенсионного возраста до официального выхода на пенсию и, тем самым, обеспечить достойную старость. С этого года в контингент участников проекта включены безработные граждане старше 50 лет, увеличен период участия до 36 месяцев, а также размер субсидий по заработной плате участников. На 4 декабря 2023 года на созданные рабочие места в рамках Проекта трудоустроено 15,1 тыс. людей старше 50 лет — проинформировала Назгуль Сагиндыкова.
Во-вторых, предусмотрено повышение конкурентоспособности рабочей силы предпенсионного возраста за счет популяризации «обучения в течение всей жизни» посредством платформы профессионального онлайн-обучения skills.enbek.kz.
И третье, продолжена реализация проекта «Контракт поколений», по развитию наставничества для молодых специалистов.
