Более 53 тысяч вакансий доступны на бирже труда Казахстана

На Электронной бирже труда Enbek.kz сейчас доступно более 53 тысяч вакансий по Казахстану. Работодатели ищут сотрудников в образовании, здравоохранении, строительстве, производстве, транспорте и логистике, а часть предложений рассчитана даже на соискателей без специальной квалификации, передает корреспондент Vestnik19.kz

Однако сама цифра в 53 тысячи вакансий не означает, что каждый соискатель без труда найдет подходящую работу. На рынке труда сохраняется разрыв между тем, какие специалисты нужны работодателям, и тем, какую работу ищут люди. Важны также требования к опыту, уровню зарплаты, месту работы и квалификации.

Почему вакансий много, а работу найти сложно

Количество объявлений на бирже труда и количество реально подходящих конкретному человеку рабочих мест — не одно и то же. Вакансия может находиться в другом городе, требовать определенного опыта или профессиональных навыков либо предлагать зарплату, которая не соответствует ожиданиям соискателя.

Показательным был и апрель 2026 года: тогда работодатели разместили на Enbek.kz 104,7 тысячи вакансий, тогда как соискатели опубликовали 123,3 тысячи резюме. Это говорит о том, что проблема рынка труда заключается не только в количестве рабочих мест, но и в соответствии спроса и предложения.

Где предлагают больше 300 тысяч тенге

По данным министерства труда и социальной защиты, более 11 тысяч актуальных вакансий предусматривают зарплату свыше 300 тысяч тенге. Для квалифицированных специалистов предложения доходят до нескольких миллионов тенге.

Максимальные зарплаты заявлены в IT — до 2 млн тенге, на производстве — до 1,7 млн, в строительстве — до 1,2 млн. В сельском хозяйстве и здравоохранении предлагают до 1 млн тенге, в сфере образования — до 750 тысяч тенге.

Что это говорит о рынке труда

Ситуация показывает, что в Казахстане одновременно существуют дефицит кадров в отдельных сферах и сложности с трудоустройством для части соискателей. Работодатели нуждаются прежде всего в специалистах с конкретными навыками, а людям, которые не соответствуют этим требованиям или ищут работу только в определенном городе и с определенным уровнем дохода, выбор заметно сужается.

Поэтому наличие десятков тысяч вакансий на электронной бирже труда само по себе еще не означает, что проблема поиска работы решена. Ключевой вопрос — насколько предложения работодателей совпадают с квалификацией, ожиданиями и географией поиска соискателей.

Актуальные вакансии и условия трудоустройства можно посмотреть на Электронной бирже труда Enbek.kz.