Работа выбирает активных: как в Жетісу решается вопрос занятости

Согласно данным управления координации занятости и социальных программ, на конец минувшего года численность населения Жетісу превысила 687 тыс. человек. Из них более 303 тыс. — активные граждане, подавляющее большинство которых успешно занято в экономике региона, передает корреспондент Vestnik19.kz

Эти сухие цифры статистики оживают, когда за ними видишь реальные судьбы людей, нашедших свое призвание.

Старая истина о том, что труд сделал человека человеком, всегда актуальна. Однажды в разговоре с водителем-пенсионером я услышал простую, но глубокую мысль:

«На пенсии можно скиснуть, а за рулем я при деле, среди людей, да и лишняя копейка не помешает. На заслуженном отдыхе всегда можно найти занятие по душе».

Этот оптимизм подтверждается и официальными данными. Уровень безработицы в области стабилизировался на отметке 4,7%, причем среди молодежи этот показатель рекордно низкий — всего 1,7%.

Таких результатов удалось достичь благодаря Концепции развития рынка труда на 2024–2029 годы. В этом году на реализацию активных мер содействия занятости из местного бюджета выделено 9,1 млрд тенге. Программа охватывает всё: от краткосрочного обучения, которое пройдут 800 человек, до проекта «Бастау Бизнес». В его рамках 215 представителей социально уязвимых слоев населения получат гранты на открытие собственного дела.

Ключевым звеном в этой системе стали Карьерные центры, работающие во всех городах и районах Жетісу. Их специалисты сопровождают человека от момента обращения до фактического выхода на работу. Результаты говорят сами за себя: только в 2025 году были трудоустроены почти 20 тыс. человек, из которых половина получила постоянные рабочие места. С начала этого года через эти структуры работу уже нашли около тысячи жителей региона.

За каждой цифрой — история успеха. Базаркуль Нурашыкова из Талдыкоргана благодаря программе «Серебряный возраст» стала помощником воспитателя в детском саду и уже переведена в основной штат. Выпускница КазНУ имени аль-Фараби Мадина Кайрбек после «Молодежной практики» назначена главным специалистом отдела ЖКХ Ескельдинского района. А многодетная мать Гулим Кырыкбаева, получив грант в 400 МРП, открыла цех по производству мягкой мебели «ЭкоКомфорт», создав дополнительные рабочие места для земляков.

Активно использует возможности государства и творческая молодежь. Выпускницы Жетысуского университета Гаухар Жакенова и Акерке Нурмолда трудятся на телеканале «Жетісу» по программе «Молодежная практика». Девушки уверены, что это лучший шанс проявить себя и закрепиться в профессии. К слову, телекомпания ежегодно обновляет штат почти на 10% именно за счет таких активных новичков.

Как говорили мудрецы, тот, кто хочет действовать — ищет возможности. В Жетісу этих возможностей достаточно. Вспоминая слова классика, «все работы хороши», отмечу, что главное — иметь желание трудиться и приносить пользу родному краю.