Новая антикоррупционная концепция Казахстана: Ставка на комплаенс и прозрачность

В 2026 году завершается реализация Концепции антикоррупционной политики РК на 2022–2026 годы, передает Vestnik19.kz

В связи с этим по поручению Комиссии по противодействию коррупции при Президенте уже начата разработка нового стратегического документа, который определит ключевые направления борьбы с коррупцией на ближайшие годы. По инициативе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по области Жетісу состоялось обсуждение подходов к формированию новой концепции.

В мероприятии приняли участие представители государственных органов, квазигосударственного сектора, депутаты маслихата, эксперты, представители гражданского общества и молодежь. Диалог подтвердил: эффективная антикоррупционная политика невозможна без консолидации усилий всех заинтересованных сторон. Одним из ключевых направлений новой концепции станет расширение вовлеченности государственных органов и институтов гражданского общества. В этом контексте особое значение приобретают комплаенс-службы.

Современные комплаенс-службы выполняют не только функцию контроля за соблюдением законодательства. Их миссия значительно шире — формирование устойчивой антикоррупционной культуры внутри организаций, предупреждение рисков и внедрение принципов добросовестности в повседневную деятельность.

Критически важным условием эффективности комплаенс-служб является их институциональная независимость. Только при наличии автономии они могут объективно выявлять нарушения, предотвращать коррупционные практики и способствовать повышению прозрачности. Как отметил комплаенс-офицер ГКП на ПХВ «Жетісу Медиа»  Адилет Султанбек, активное участие комплаенс-служб в разработке новой концепции имеет решающее значение. Их практический опыт и системный подход способны обеспечить достижение устойчивых результатов и формирование среды, свободной от коррупционных рисков. Таким образом, новая концепция антикоррупционной политики должна опираться не только на меры контроля, но и на развитие культуры честности и ответственности, где комплаенс-службы станут одним из ключевых драйверов изменений.