Антикоррупционную культуру среди госслужащих укрепляют в Жетісу

В областном акимате под председательством Габита Турсынбая, уполномоченного по этике аппарата акима области Жетісу, состоялся семинар-совещание, посвященный формированию антикоррупционной культуры среди государственных служащих и соблюдению Этического кодекса госслужащих, передает корреспондент Vestnik19.kz

В его работе участвовали руководитель управления превенции департамента Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) по области Жетісу Арыстан Асқар, представители управления по делам религии, АДГС Маржан Сайдильдина, теолог Канат Мутебаев.

Открывая встречу, Габит Турсынбай подчеркнул, что в Казахстане формирование антикоррупционной культуры опирается на ряд ключевых нормативных документов — Закон «О противодействии коррупции», Концепцию антикоррупционной политики и Антикоррупционную стратегию на 2015-2025 годы. Они определяют антикоррупционную культуру как систему устойчивых ценностей, основанных на неприятии коррупции, и предусматривают меры образовательного, информационного и организационного характера.

Главная цель — создать в обществе атмосферу нулевой терпимости к любым проявлениям коррупции. Это не просто лозунг, а стратегический ориентир государства.

Он также подчеркнул, что формирование системы добропорядочности в обществе должно стать идеологическим и практическим ориентиром. Добропорядочность — не просто честность и неподкупность, прозрачность действий, законность, надежность и открытость госаппарата. В такой системе нулевая терпимость к коррупции становится личным убеждением каждого гражданина и нормой общественного поведения.

Особое внимание в ходе диалога уделили необходимости вовлечения общества в антикоррупционные процессы. Только в партнерстве государства и граждан возможны реальные подвижки. Информационные кампании, просветительские мероприятия, открытые диалоги с населением работают на общее неприятие коррупции в обществе.

В Жетісу эта работа ведется системно. В школах и колледжах проводятся тематические уроки, организуются акции и круглые столы. На телевидении выходят специальные передачи, в газетах и социальных сетях регулярно публикуются материалы, способствующие формированию у населения антикоррупционной культуры и укреплению принципов добропорядочности.

Особый акцент на совещании сделан на этическом поведении самих чиновников. Как отметили участники семинара, личный пример становится самым убедительным аргументом в глазах граждан. Создание открытого, прозрачного и ориентированного на интересы общества госаппарата — задача, в решении которой важен вклад каждого сотрудника.

Арыстан Аскар в своем выступлении особо акцентировал внимание на превентивных мерах противодействия коррупции департамента Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) по области Жетісу. Он подчеркнул, что цель сегодняшней встречи — разъяснение основных антикоррупционных норм и инструментов, а также повышение правовой грамотности государственных служащих в этой сфере.

По его словам, в последние годы в этом направлении сделано немало. Только за последние три года принято несколько ключевых изменений в антикоррупционном законодательстве. В их числе — запуск проекта антикоррупционной экспертизы, направленного на выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах еще на стадии их разработки.

Также внедрен институт персональной ответственности первых руководителей. Теперь каждый глава государственного органа несет ответственность не только за свои действия, но и за действия своих подчиненных. Это серьезный шаг к формированию добросовестного и дисциплинированного управленческого корпуса.

Законодательно закреплены комплаенс-службы – специальные подразделения внутри организаций, задача которых заключается в предупреждении и пресечении коррупционных проявлений. Их работа направлена на создание внутриорганизационной культуры честности и соблюдения норм этики.

— Сегодня антикоррупционная работа — не только проверки и наказания. В первую очередь, это профилактика, открытость и формирование атмосферы нетерпимости к нарушениям. «Мы работаем над тем, чтобы не допустить саму возможность коррупции», — сказал Арыстан Аскар.

Он также остановился на реализации региональной Карты коррупционных рисков, которая позволяет точечно выявлять уязвимые звенья в работе госорганов и своевременно устранять причины и условия, способствующие нарушениям.

— Мы нацелены на то, чтобы коррупция не имела ни условий, ни шансов. Превенция — основа чистой и справедливой системы, — резюмировал спикер.

Также по теме встречи выступили и другие спикеры. В конце совещания участники смогли задать им вопросы, на которые получили развернутые ответы.