Проекты «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» будут закрыты в связи с их низкой результативностью, а ресурсы будут перераспределены для усиления молодежной практики и других программ занятости.
В Казахстане упразднят такие проекты по организации занятости населения, как «Первое рабочее место» и «Контракт поколений», передает корреспондент Vestnik19.kz
Министерство труда и социальной защиты населения РК разработало проект изменений в перечень субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы. И цель здесь — упразднение проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений», но увеличение участников молодежной практики.
В пояснительной записке Министерства говорится, что проект «Первое рабочее место» реализуется с 2020 года, основную долю его участников составляют выпускники организаций образования. В 2023 году в рамках проекта трудоустроено 9970 человек, из них 6352 человека, или 63,7%, являются выпускниками организаций образования. Вместе с тем, согласно действующему законодательству, срок участия в проекте для любого казахстанца составляет не более 18 месяцев, но порядка 30% участников досрочно, буквально в течение первых шести месяцев, покидают его.
И что еще важно, согласно правилам работодатели обязаны трудоустраивать участников проекта «Первое рабочее место» после успешного завершения 18-месячного срока на постоянные рабочие места, но реально трудоустраивают только 20% этого контингента.
Касательно же проекта «Контракт поколений» его разработчики поясняют, что он показал низкую эффективность. Из года в год наблюдается неисполнение годового планового показателя по охвату граждан. так, в 2020 году проектом было охвачено 82 человека при плане в 500 человек, в 2021 году — 245 человек при плане в 500, в 2022 году — 551 человек при плане 660 человек, в 2023 году 493 человека при плане в 592.
Кстати, в области Жетiсу тоже немного участников этого проекта. Областное управление координации занятости населения и социальных программ сообщает, что в рамках «Региональной карты занятости на 2024 год» запланировано трудоустроить 33,5 тысячи человек, в том числе на постоянные рабочие места – 21,1 тысячи.
За первое полугодие текущего план по трудоустройству безработных жителей выполнен на 47,7%, трудоустроено 16 тысяч человек, из них 7 тысяч на постоянные рабочие места. На реализацию активных мер занятости в рамках соответствующей концепции в регионе было выделено 10,5 миллиарда тенге. На сегодняшний день освоено 3,2 миллиарда из этой суммы. Краткосрочным профессиональным обучением планируется охватить 800 человек, на эти цели выделено 340,2 миллиона тенге, в проекте «Бастау Бизнес» планируется 1845 участников и в онлайн-обучении на портале skills.enbek.kz примут участие 2310 человек.
Планируется также выдача 204 грантов на сумму 301,3 миллиона тенге и 260 микрокредитов для молодежи на сумму 1,3 миллиарда тенге. Кроме того, в планах — направить на субсидируемые рабочие места — 8172 человек, на что выделено 8,6 млрд тенге. В частности на проект «Молодежная практика» — 998 человек; на проект «Первое рабочее место» — 557 (до конца года); на проект «Контракт поколений» — 30 (до конца года); на проект «Серебряный возраст» — 905; на проект «Общественные работы» — 5 180; на проект «Социальные рабочие места» — 492; субсидирование заработной платы (специальные социальные рабочие места для инвалидов) получат 10 человек.
Наталья ДЕНИСОВА.
