Студенческая практика на предприятиях проходит без отрыва от производства. За каждым практикантом закреплен опытный наставник.
Дуальное обучение предполагает сотрудничество организаций профессионального образования и промышленных предприятий. Налаживание между ними партнерских отношений обеспечивают региональные палаты НПП «Атамекен», передает корреспондент Vestnik19.kz
Эффективность дуального обучения во многом достигается благодаря тому, что предприниматели, как работодатели, принимают участие в составлении учебной программы. Студенческая практика на предприятии организована без отрыва от производства, за каждым студентом закреплен наставник из числа опытных работников. Примером может послужить талдыкорганский завод «Темирбетон», на котором выпускники колледжей проходили в свое время практику и в дальнейшем получили возможность продолжить свою карьеру. Одним из них является токарь 4-го разряда Виктор Радюк.
«Выбор профессии токаря связан с тем, что с детства мне нравилось работать с металлом. После школы поступил в колледж, производственную практику проходил на заводе «Темирбетон». Закрепление теории на практике увлекательно тем, что работаешь с приборами точного измерения. Благодаря опытному наставнику быстро адаптировался на производстве. Сейчас в планах получить высшее образование и продолжить свою трудовую деятельность на этом же заводе в должности инженера», — рассказал специалист.
В настоящее время на заводе «Темирбетон» практику проходят 12 учащихся колледжа. В частности, это будущие слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, токари, фрезеровщики и сварщики. Старожилы предприятия отмечают, что учащиеся колледжа добросовестно относятся к прохождению производственной практики, и речь идет не только о трудовой дисциплине.
«Вопросы, которые задают практиканты, свидетельствуют о том, что ребята пришли не за поверхностными знаниями. Наставники стараются работать с каждым из них индивидуально, чтобы по максимуму передать им профессиональные знания и опыт. Ведь предприятие заинтересовано в том, чтобы к нам пришли подготовленные кадры, а не просто обладатели сертификатов и дипломов», — подчеркнул сварщик 5-го разряда с 20-летним стажем работы на заводе «Темирбетон» Олег Окольский.
По словам директора Палаты предпринимателей области Жетісу Даурена Оналбаева, данная работа в рамках Года рабочих профессий продолжится.
«Особое внимание будет уделено краткосрочному обучению, стажировке преподавателей и мастеров производственного обучения на предприятиях, развитию шефства бизнеса над учебными заведениями, проведению профориентационной работы и подготовке наставников с предприятий. Эти меры должны внести значительный вклад в развитие системы образования и подготовку высококвалифицированных специалистов», — отметил Даурен Оналбаев.
Напомним, в регионе 336 предприятий, участвующих в программе дуального обучения. Оно ведется на базе 14 колледжей, программой охвачено 18 отраслей, 35 специальностей и 55 квалификаций. За девять лет по заказу субъектов предпринимательства колледжами области Жетісу обучено свыше 3,5 тысяч человек.
Алма УРАЗАЕВА.
