Они не дают интервью каждый день и не появляются на первых полосах. Их труд незаметен, пока все спокойно — пока нет вспышек инфекции, пока чиста вода, пока в магазинах безопасные продукты. Но именно благодаря им мы можем жить в привычном ритме. 15 сентября в Казахстане впервые официально отмечается День работников санитарно-эпидемиологической службы, передает корреспондент Vestnik19.kz
Это не просто дата в календаре — это признание труда людей, которые годами стоят на страже общественного здоровья. О вызовах, достижениях и будущем санитарно-эпидемиологической службы рассказал руководитель департамента санитарно-эпидемиологического контроля области Жетісу Асхат Чарапиев.
— Асхат Сакенович, 15 сентября в Казахстане впервые официально отмечается День работников санитарно-эпидемиологической службы. Как Вы оцениваете значение этого праздника для отрасли и специалистов?
— Это очень важный шаг, потому что государство официально признало вклад санитарно-эпидемиологической службы в здоровье нации и безопасность страны. Для специалистов это не только профессиональный праздник, но и знак уважения к их ежедневному, зачастую незаметному труду, который напрямую влияет на качество и продолжительность жизни людей. Так, благодаря улучшению условий жизни, стабилизации санитарно-эпидемиологической обстановки продолжительность жизни жителей области за последние 5 лет возросла с 71 года до 74 лет.
— Почему важно, чтобы в общественном сознании профессия эпидемиолога и врача-гигиениста воспринималась как одна из ключевых в системе здравоохранения и государственной безопасности?
— Пандемия показала, насколько значима роль эпидемиолога и врача-гигиениста. Это не только борьба с инфекциями, но и контроль качества воды, продуктов, условий труда и отдыха. Эпидемиология — это своего рода «щит», обеспечивающий устойчивость общества к угрозам биологического характера. Без сильной санитарной службы невозможно говорить о настоящей национальной безопасности.
— Как Вы можете охарактеризовать текущую санитарно-эпидемиологическую обстановку в области Жетісу? С какими основными вызовами приходится сталкиваться сегодня?
— В целом ситуация стабильная и управляемая. Регулярно проводятся мониторинг инфекционных заболеваний, исследования качества воды и воздуха. Основные вызовы — сезонные инфекции, повышение уровня хронических заболеваний, а также необходимость адаптации к изменениям климата, которые влияют на распространение отдельных инфекций.
— Насколько важно сотрудничество между санитарной службой и местными органами власти, медицинскими учреждениями, населением?
— Это ключевой фактор успеха. Санитарная служба не может работать в изоляции: нужны поддержка акиматов, слаженное взаимодействие с медицинскими организациями и, конечно, доверие населения. Только в таком треугольнике — «государство, медицина, общество» — можно достигать реальных результатов.
— Какие формы просвещения и профилактической работы Вы считаете наиболее эффективными?
— Самые действенные — это адресные программы и прямой диалог с населением. Сегодня важно использовать социальные сети, онлайн-платформы, работать со школами и вузами. Но при этом остаются актуальными классические формы — санитарное просвещение через медучреждения и предприятия.
У санитарно-эпидемиологической службы области имеется официальный сайт (https://www.gov.kz/memleket/entities/dsek-zhetisu?lang=ru), где вы можете найти всю необходимую информацию о нас. Кроме того, пресс-службой департамента и территориальными управлениями ведутся странички в социальных сетях «Инстаграм» и «Фейсбук» (zhetysusebd), которые ежедневно наполняются интересным и полезным контентом.
— Испытывает ли санитарно-эпидемиологическая служба региона кадровый дефицит? Какие меры предпринимаются для привлечения молодых специалистов?
— Как и во многих регионах, дефицит кадров ощущается. Мы активно работаем с профильными вузами, предлагаем стажировки, программы наставничества, создаем условия для карьерного роста. Молодым специалистам важно видеть перспективу, и мы стараемся ее показывать.
На сегодня штатная численность госслужащих по области Жетісу составляет 171 единицу, укомплектованность штата составляет 153 сотрудника (89,4%), из них 18 вакантных мест. В текущем году на вакантные должности объявлено 14 конкурсов. Принято по конкурсу 16 сотрудников. Также, ежегодно в Казахском национальном медицинском университете им. С.Д.Асфендиярова, расположенном в г. Алматы, проводится ярмарка вакансий с целью распределения и трудоустройства выпускников. Мною проведены встречи, беседы с выпускниками профильной специализации, озвучены вакансии и карьерные перспективы, даны ответы на вопросы социальной поддержки молодых специалистов, проведен обмен ссылками на сайт, конкурсными требованиями и контактными данными. После окончания экзаменационного периода и получения диплома молодые специалисты были приглашены на работу в департамент санитарно-эпидемиологического контроля области Жетісу и в районные, городские управления.
Кроме того, для привлечения молодых специалистов в санитарно-эпидемиологическую службу ежегодно проводится работа по профессиональной ориентации для выпускников школ и студентов колледжей. Так, за текущий год данной работой охвачено 55 школ и 3 колледжа в Панфиловском районе и г.Талдыкоргане.
— Какова роль профессиональной подготовки, повышения квалификации и внедрения современных подходов в работе ваших сотрудников?
— Решающая. Сегодня невозможно работать по старым методикам. Мы внедряем цифровые технологии мониторинга, лабораторные исследования нового уровня, обучение сотрудников современным практикам эпиднадзора. Постоянное повышение квалификации — это гарантия того, что служба идет в ногу со временем.
Ежегодно госслужащие проходят обучение в Академии государственного управления, так в 2023 году обучение прошли 18 госслужащих, из них 3 — по переподготовке и 15 — по повышению квалификации, в 2024 году 19 госслужащих, из них 4 – по переподготовке и 15 – по повышению квалификации, в 2025 году обучение прошли 12 госслужащих, из них 2 – по переподготовке и 10 – по повышению квалификации.
— Асхат Сакенович, какие качества Вы считаете ключевыми для специалиста вашей профессии?
— Прежде всего — ответственность и внимательность к деталям, потому что ошибка может стоить здоровья многим людям. Также важны аналитическое мышление, стрессоустойчивость и готовность учиться всю жизнь.
— Какие задачи стоят перед санитарной службой области в ближайшие годы?
— Это развитие лабораторной базы, усиление работы по профилактике хронических заболеваний, адаптация к новым вызовам, связанным с глобализацией и изменением климата. Мы также планируем расширять взаимодействие с населением и внедрять цифровые платформы для прозрачного и быстрого реагирования. С текущего года в департаменте действует новый отдел – отдел мониторинга, анализа и оценки рисков. Целью данного отдела является разработка программ мониторинга и профилактики неинфекционных заболеваний, координация межведомственной деятельности в целях улучшения здоровья населения, мониторинга и оценки состояния общественного здоровья в регионе, проведение системного анализа неинфекционной заболеваемости на уровне территориальных управлений и вынесения вопросов на рассмотрение МИО, уполномоченных государственных органов, НПО, оценка факторов риска.
— Какие направления Вы считаете приоритетными в развитии санитарно-эпидемиологического надзора на региональном уровне?
— Три основных: усиление профилактики инфекционных и неинфекционных заболеваний, развитие лабораторных и диагностических возможностей, а также цифровизация процессов — от мониторинга до информирования населения.
Состояние здоровья детей и молодежи является важнейшим слагаемым здорового потенциала нации, поэтому сохранение и развитие здоровья школьников, студентов и формирование у них здорового образа жизни сегодня имеет приоритетное значение. Следовательно, одним из приоритетных направлений службы является внедрение проектов ВОЗ «Здоровые города», «Здоровые рабочие места», «Школы, способствующие укреплению здоровья» и «Здоровые университеты» на территории нашей области. На данном этапе специалистами проводится совместная работа с управлением образования области, Палатой предпринимателей «Атамекен» и с другими заинтересованными ведомствами. Вышеуказанные проекты предназначены для укрепления здоровья и профилактики неинфекционных заболеваний среди населения.
— Что бы Вы хотели сказать своим коллегам по случаю первого официального празднования Дня работников санитарно-эпидемиологической службы?
— Я хотел бы выразить благодарность каждому специалисту за преданность делу и готовность работать там, где это особенно необходимо. Мы редко на виду, но именно наш труд позволяет обществу жить спокойно. Желаю всем крепкого здоровья, профессионального роста и того, чтобы ваш вклад был всегда замечен и оценен по достоинству.
