В 2019-м ее размер увеличился в 1,5 раза — с 28 тысяч до 42 тысяч 500 тенге.
Минимальная зарплата в Казахстане с начала года повысилась с 60 до 70 тысяч тенге. Увеличение коснулось почти двух миллионов казахстанцев. Следующее повышение ожидается в 2025 году. Размер будет определяться исходя из средней зарплаты и производительности труда. Об этом передает Vestnik19.kz со ссылкой на Tengrinews.kz.
Повышение минимальной заработной платы коснулось работников, которые заняты низкодоходным трудом. Это отрасли сельского хозяйства, торговли, транспорта и сферы услуг. В то же время пересмотрена зарплата других категорий работников с учетом межразрядной системы квалификаций. По словам экспертов, увеличение этого показателя положительно влияет на благосостояние населения, экономику, а также на налоговые поступления.
"Еще один положительный эффект я могу отметить — это увеличение валового внутреннего продукта. Так как доходы населения увеличиваются, они эти приращенные доходы направляют на потребление. Чтобы покрыть это потребление, экономика производит больше товаров и услуг. В этом мы видим положительный эффект. По моим оценкам, за увеличение с 60 тысяч до 70 тысяч прирост реальной экономики составляет 0,7 процентного пункта", — заявил директор Центра макроэкономических исследований и прогнозирования Ердилда Таутенов.
"В прошлом году Президент в рамках своего послания народу поручил поднять минимальную зарплату. Министерство труда, другие ответственные государственные органы и независимые эксперты работают над реализацией поручения", — отметил руководитель управления Департамента труда и социального партнерства МТСЗН РК Баглан Касенов.
Размер минимальной заработной платы в Казахстане с 2008 по 2018 год устанавливался на уровне прожиточного минимума и ежегодно индексировался на уровень инфляции. В 2019-м ее размер увеличился в 1,5 раза — с 28 тысяч до 42 тысяч 500 тенге. В этом же году размер минимальной зарплаты увеличили до 70 тысяч.
