Волонтёрство хотят включить в трудовой стаж в Казахстане

В Казахстане могут внедрить механизмы учета волонтёрской деятельности при формировании трудового стажа. Соответствующие предложения озвучены членами фракции партии «Ауыл» на пленарном заседании Мажилиса, передает Vestnik19.kz

Напомним, 30 января 2026 года на Форуме волонтёров с участием Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева состоялась встреча с активистами движения «АуылЖастары». В ходе диалога молодежь подняла ряд актуальных вопросов, включая страхование жизни волонтёров и признание их деятельности на государственном уровне.

Сегодня волонтёрское движение в Казахстане демонстрирует устойчивый рост. Если в 2020 году в стране насчитывалось около 50 тысяч волонтёров, то в настоящее время их число превысило 300 тысяч человек. Более 800 организаций реализуют социально значимые проекты, действуют национальный и 20 региональных фронт-офисов.

Добровольцы активно участвуют в проектах в сфере экологии, образования, культуры, социальной поддержки и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, внося существенный вклад в развитие общества.

В настоящее время волонтёрская деятельность регулируется законом «О волонтёрской деятельности» от 2016 года. Однако она рассматривается исключительно как форма социальной активности и не приравнивается к трудовой, из-за чего не учитывается при формировании трудового стажа и не даёт страховых гарантий.

При этом в действующем законодательстве предусмотрены лишь отдельные меры поощрения: учет волонтёрских часов, преимущества при поступлении на гранты и возможность учитывать опыт при поступлении на гражданскую службу.

Отмечается, что вопрос признания волонтёрского труда поднимался и ранее. В частности, Президент страны подчеркивал важность внедрения механизмов учета волонтёрских часов, особенно для граждан, системно занимающихся добровольческой деятельностью.

Несмотря на реализацию Дорожной карты развития волонтёрства на 2024–2026 годы, в документе отсутствуют конкретные меры по включению волонтёрской деятельности в трудовой стаж или предоставлению дополнительных социальных гарантий.

В связи с этим предлагается:
— запустить пилотный проект по учету волонтёрских часов при формировании трудового стажа;
— предусмотреть меры социальной поддержки, включая страхование жизни и здоровья волонтёров;
— разработать дополнительные механизмы развития волонтёрского движения в новом программном документе до 2030 года.

Ожидается, что данные инициативы могут стать важным шагом в признании вклада волонтёров и укреплении государственной молодежной политики.