2025 год ознаменовался масштабным обновлением подходов к социальной поддержке военнослужащих Казахстана, передает Vestnik19.kz со ссылкой на пресс-службу министерства обороны РК.
За этот период реализованы системные решения, направленные на укрепление материального положения военных, расширение жилищных возможностей, поддержку семей и формирование устойчивых перспектив после завершения службы.
Военнослужащие области Жетісу, как и личный состав по всей стране, в прошлом году получили расширенный пакет социальных гарантий. Повышение денежного содержания, возвращение полевых выплат, запуск новых ипотечных инструментов, а также доступ к образовательным и кадровым программам способствовали укреплению социальной стабильности в подразделениях региона.
Одним из ключевых направлений стала модернизация системы оплаты труда. С начала 2025 года должностные оклады офицеров были увеличены в среднем более чем на 20 процентов, а для рядового и сержантского составов рост превысил 30 процентов.
Дополнительно возобновлены выплаты за участие в полевых выходах, морских походах и учениях — они начисляются из расчёта 1,2 МРП за каждые сутки без оформления командировочных документов. Очередной этап корректировки окладов предусмотрен с января 2026 года: рост составит до 23 процентов для офицеров и до 10 процентов для военнослужащих младших категорий.
Значительные изменения произошли и в сфере жилищного обеспечения. С конца 2025 года военнослужащим, получающим жилищные выплаты, стали доступны специальные ипотечные программы, позволяющие приобрести жильё как на вторичном рынке, так и в новостройках, включая варианты без первоначального взноса и с гибкими процентными ставками в зависимости от региона и условий займа.
Социальная политика также была ориентирована на семьи военных. В течение года более тысячи детей военнослужащих прошли оздоровление в специализированных детских центрах, что стало частью комплексной поддержки семейного благополучия.
Продолжается работа по повышению привлекательности срочной службы. В рамках цифровой платформы Sarbaz 2.0 лучшие военнослужащие срочной службы получили возможность продолжить обучение за счёт образовательных грантов, включая государственные, с автоматизированным и прозрачным механизмом отбора и распределения.
Дополнительные меры были направлены на снижение финансовых обязательств солдат и их близких. Более 20 тысяч срочников воспользовались механизмом кредитных каникул на сумму около 8 млрд тенге. Наряду с этим, в период прохождения службы военнослужащие осваивают востребованные на гражданском рынке профессии с получением официальных квалификационных сертификатов.
Новым элементом социальной поддержки стала программа подготовки к завершению военной карьеры. Военнослужащие, выходящие на пенсию, получили возможность бесплатно пройти переподготовку и адаптацию для дальнейшей профессиональной деятельности в гражданской сфере, что позволяет сохранить кадровый потенциал и обеспечить плавный переход к новой трудовой деятельности.
