В условиях современной экономики, где работодатели все чаще предъявляют высокие требования к опыту и профессиональным навыкам, молодежи бывает сложно сделать первый шаг в карьере. Особенно это касается недавних выпускников колледжей и вузов, у которых зачастую нет опыта работы по специальности. Именно в таких случаях на помощь приходит государственная программа «Молодежная практика», реализуемая при поддержке Центров занятости населения и Карьерных центров страны.
Программа «Молодежная практика» направлена на создание условий для временной занятости юношей и девушек, которые недавно окончили обучение. Ее главная цель — предоставить выпускникам возможность применить полученные знания на практике, приобрести первый профессиональный опыт, а также повысить шансы на дальнейшее трудоустройство.
Договор заключается на срок до 12 месяцев, в течение которых молодой специалист работает по профилю образования в компании или учреждении. Государство субсидирует заработную плату участника программы в размере 30 МРП (117 960 тенге) ежемесячно. Работодатель предоставляет рабочее место, назначает наставника и обеспечивает реальную занятость по специальности.
Этот формат сотрудничества выгоден как для молодых специалистов, так и для работодателей. Выпускник получает реальный опыт работы по специальности; практические навыки, которые невозможно освоить в учебной аудитории; возможность адаптироваться к рабочему процессу и требованиям работодателя; шанс остаться в компании на постоянной основе по завершении программы.
Для организаций это возможность вовлечь молодых, мотивированных сотрудников, оценить их потенциал и подготовить будущие кадры без риска финансовых затрат на этапе адаптации.
В рамках программы «Молодежная практика» через Карьерный центр г. Талдыкоргана был трудоустроен выпускник Алиби Турганбай, который в настоящее время проходит практику в ТОО «Сенім жоба». Под руководством наставника он осваивает профессиональные обязанности, приобретает новые навыки и уверенно делает шаги к своей будущей карьере.Такой опыт не только укрепляет его уверенность в себе, но и значительно повышает шансы на дальнейшее трудоустройство как в этой компании, так и на других рабочих местах.
Программа «Молодежная практика» — это эффективный инструмент снижения молодежной безработицы, который позволяет восполнить нехватку опыта у начинающих специалистов. Она дает молодым людям шанс проявить себя, найти свое место на рынке труда и заложить основу для дальнейшего профессионального роста.
Мадияр Асаубаев, специалист Карьерного центра г. Талдыкоргана.
