Защита интересов работающего населения в рамках Социального кодекса РК

Источник фото: gov.kz.

Обязательное социальное страхование внедрено с 2005 года, как дополнительный уровень социальной защиты работающих граждан при наступлении 6 видов социальных рисков.

Финансовые ресурсы системы обязательного социального страхования формируются за счет социальных отчислений в размере 3,5% от дохода не менее одной и не более семикратного размера минимальной заработной платы, уплачиваемых работодателями за работников, а также индивидуальными предпринимателями и лицами, занимающимися частной практикой за себя.

При этом социальные отчисления не удерживаются из заработной платы работника, как обязательные пенсионные взносы, а уплачиваются за счет средств работодателей.

Обязательное социальное страхование основано на принципах солидарности, поскольку социальные отчисления уплачиваются за всех работающих граждан, а выплаты могут получить только те, у кого наступил социальный риск.

Социальная выплата на случай потери кормильца из Фонда назначается дополнительно к выплачиваемому за счет республиканского бюджета государственному социальному пособию по потере кормильца.

Право на выплату возникает у членов семьи, находящихся на иждивении умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца со дня его смерти. Выплата осуществляется до достижения иждивенцем возраста 18 лет, а в случае продолжения обучения по очной форме до 23 лет.

Размер социальной выплаты зависит от дохода умершего кормильца, с которого производились социальные отчисления за последние 2 года, а также коэффициентов замещения дохода, количества иждивенцев и стажа участия в системе.

ПРАВО на СВпк возникает с даты смерти, указанной в свидетельстве или уведомлении о смерти, либо со дня вступления в законную силу решения суда об объявлении гражданина – участника системы обязательного социального страхования умершим, либо с даты, указанной в решении суда о признании его безвестно отсутствующим или объявлении его умершим.

ПРАВО на выделение доли СВпк возникает со дня обращения за ее выделением.

Способы обращения:

- в проактивной форме, путем получения согласия потенциального получателя на поступившее смс-сообщение для реализации права на СВпк,

или

- через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz),

или

- в отделение Государственной корпорации «Правительство для граждан» (ЦОН).

Д О К У М Е Н Т Ы для назначения:

1) документ, удостоверяющий личность заявителя;

2) свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей);

3) документы или сведения, подтверждающие родственные отношения с умершим (признанным судом безвестно отсутствующим или объявленным умершим);

4) справки из организации общего среднего, технического, профессионального, послесреднего, высшего, послевузовского образования о том, что члены семьи в возрасте от 18 до 23 лет являются обучающимися или обучавшимися по очной форме обучения (обновляется ежегодно);

5) в случае установления опеки (попечительства) представляется документ, подтверждающий установление опеки (попечительства);

6) сведения о 20-значном номере банковского счета.

*Представление документов не требуется при возможности получения их из информационных систем.

РАЗМЕР: СВпк = (СМД - 50% от МЗП) х КЗД х ККИ х КСУ

СМД – среднемесячный доход, с которого уплачивались социальные отчисления в Фонд за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на СВпк;

МЗП – размер минимальной заработной платы, установленный Законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на СВпк (в 2023 г. МЗП=70000 тенге);

КЗД – коэффициент замещения дохода = 0,6;

ККИ – коэффициент количества иждивенцев:

 

Количество иждивенцев	1 иждивенец	2 иждивенца	3 иждивенца	4 и более иждивенцев
ККИ	0,5	0,65	0,8	1,0

 

КСУ – коэффициент стажа участия:

 

Стаж участия	менее 6 мес.	от 6 до 12 мес.	от 12 до 24 мес.	от 24 до 36 мес.	от 36 до 48 мес.	от 48 до 60 мес.	от 60 до 72 мес.	от 60 и более мес.
КСУ	0,1	0,7	0,75	0,85	0,9	0,95	1,0	+ 0,02 за каждые 12 мес., но не более 1,3.

Более подробная информация:   gfss.kz;    gfss_;    @gfsskaz.

 

 

Автор: Эльмира БОРАНБЕК, директор филиала АО «ГФСС» по области Жетісу.