В Жетісу подписано трехстороннее соглашение о трудовых отношениях

С  2021 года в Казахстане стали заключать трехсторонние соглашения между акиматами, работодателями и профсоюзами. Подобные   соглашения на областном уровне в нашем регионе стали заключаться еще раньше, передает корреспондент Vestnik19.kz 

Такие трехсторонние меморандумы позволяют повысить координацию действий всех заинтересованных сторон, оперативно обеспечить работой нуждающихся, защитить права работников и работодателей, избежать потенциально конфликтных ситуаций. Основной целью заключения областного соглашения является регулирование социальных и трудовых отношений на предприятиях Жетісу. Буквально на днях подобное соглашение на 2024-2026 годы также было подписано на республиканском уровне, теперь пришло время заключения их и в регионах.

Церемония подписания прошла в здании областного акимата. В торжественной обстановке свои автографы под документом поставили генеральный директор национальной конфедерации работодателей (предпринимателей) РК «Paryz» Айдос Абиханов, председатель территориального объединения профсоюзов  «Профсоюзный Центр Алматинской области» Асет Кыдырманов и руководитель управления координации занятости и социальных программ Ермек Мизамбаев. Ермек Арынханович также стал модератором этой встречи.  

После подписания всех бумаг нам удалось пообщаться с Айдосом Абихановым.

- Сегодня подписано очередное региональное соглашение. Его положения мы обсуждали на протяжении трех месяцев с нашими партнерами. Согласно документу в ближайшее время разработаем план мероприятий. Данный меморандум обязателен к соблюдению всеми сторонами-партнерами. Мы представляем сторону работодателей. Документ важен еще и тем, что по значимости он идет сразу же после Трудового кодекса. Априори те положения, что мы внесли в соглашение, не могут ухудшить положения работников согласно Трудовому кодексу. Эти положения работают только на улучшение. Соглашение состоит из семи основных направлений, основными из которых являются охрана труда, безопасность труда, предотвращение трудовых конфликтов, развитие социального партнерства и рынка труда в целом. Документ являет собой важный шаг в развитии социального партнерства, - отметил генеральный директор национальной конфедерации работодателей (предпринимателей) РК «Paryz».